Teams@d.vinci
Zusammen besser.
Besser zusammen.
Du suchst ein Team, in dem das Miteinander im Fokus steht, man sich gerne weiterhilft, gemeinsam anpackt und so Lösungen findet? Dann wirst du dich bei uns bestimmt wohlfühlen!
Mit guter Laune, Diskussionsfreudigkeit und ein bisschen hanseatischem Understatement sorgen wir dafür, dass Personaler:innen die passenden Talente finden und binden und finden und unterstützen sie im gesamten Prozess bei der authentischen und persönlichen Kommunikation.
Dafür packen wir, mit unserem Team aus ca. 80 Kolleg:innen, jeden Tag eine Vielzahl von Aufgaben an, damit sich unsere Kunden und Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Entlang der Customer Journey kümmern sich Marketing, Vertrieb und die Kundenbetreuung darum, dass wir mit Interessenten immer in Kontakt bleiben, unsere Kunden gut bei uns ankommen und vor allem auch langfristig bleiben.
Unsere Consultants & Kreative stehen unseren Kunden bei HR-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite. Die Teams Entwicklung und Produktmanagement kümmern sich darum, dass sich unsere Software stetig weiterentwickelt und immer alles up-to-date bleibt.
Und darüber hinaus passen die IT-Admins, unser People & Culture Team, die Buchhaltung, das Team Datenschutz & Informationssicherheit und unser Agile Coach auf, dass auch im Hintergrund alles rund läuft.
Lerne uns und unsere Teams doch einfach mal kennen – vielleicht ist ja auch ein spannendes Aufgabengebiet für dich dabei!
Team-Interviews
Lerne unsere Teams kennen
#zusammenbesser
Jeder ist anders.
Zusammen sind wir d.vinci.
Was du bei uns finden kannst…
Wir leben Eigenverantwortung mit großem Teamgeist. Niemand sagt uns morgens, welche Aufgaben es heute exakt zu erfüllen gibt – und trotzdem wissen wir, dass jede:r alles gibt, gemeinsam für unsere Kunden jeden Tag ein wenig besser zu werden.
Wir lachen gerne und viel – mit Humor und gutem Miteinander arbeitet es sich einfach besser. Trotzdem können wir fachlich diskutieren und für unsere Wünsche und Argumente einstehen.
Du findest bei uns eine Umgebung, in der längst nicht alles perfekt ist (den Zustand gibt es für uns sowieso nicht), sondern vieles in Bewegung und im Wandel. Wenn dich Veränderungen nicht schockieren, sondern du Lust hast, Teil eines ständig lernenden Systems zu sein, dann komm‘ an Bord! Auch bei uns hakt und knirscht es sicherlich mal, aber wir bieten dir viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung!
… und was wir dir eben nicht bieten können …
Wir können unsere Zukunft nicht vorhersehen – wir setzen auf Eigenverantwortung, die Freude an der kundenzentrierten Arbeit und den Glauben, dass unsere Teams sehr genau spüren, was gerade notwendig und sinnvoll ist.
Da wir die klassische Karriereleiter bei uns nicht abbilden können und wollen, und zunehmend auf verteilte Führung setzen, wird es schwierig, wenn dir eine feste Anzahl Mitarbeitern oder der Titel „Führungskraft“ wichtig ist.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen können wir nicht mit Konzern-Gehaltsstrukturen mithalten. Natürlich ist uns aber wichtig, dass gute Arbeit entsprechend honoriert wird – und dahingehend müssen wir uns keineswegs verstecken.